在复杂严峻的就业环境下，“慢就业”“懒就业”“啃老族”等就业现象随之出现，通常表现为求职动力不足、就业意识模糊、缺乏职业指导和职业素养等现象。《大学生求职面试学习体系》通过唤醒就业意识-个人求职定位-职场探索-求职行动（简历、面试）4步走的学习步骤，让学生尽早培养自己的就业意识，加强就业观念形成。减少大学生求职焦虑，提高就业意识，提升求职意愿，从而减轻高校就业压力。