为什么有人找不到理想的工作,为什么有人频频跳槽,为什么求职频频被拒,很大原因是求职者并不了解自己喜欢做什么、适合做什么、能够做什么、应该做什么。本测评系统的目的就是帮助用户在求职或职业规划中做到“知己”,不再盲目。
职业兴趣是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向。
俗话说:“人各有志。”这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观。
职业气质
“我性格内向/外向,适合什么工作?”“哪些职业正好匹配我的性格?”