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法律解释
第十九条【试用期】来源于《中华人民共和国劳动合同法》
  劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
案例解释
文献名称 出处 年份
试用期内单方解除劳动合同的责任 《中国劳动》 2002-12-25
关于劳动合同试用期的若干问题 《北京市工会干部学院学报》 2007-09-15
用人单位滥用试用期的法律责任 《中国劳动》 2003-05-25
劳动合同试用期研究 《政治与法律》 2002-04-05
劳动合同试用期问题研究 《企业经济》 2004-07-21
透视劳动合同试用期 《法制与社会》 2008-04-05